??廈門人才政策再升級！為精準(zhǔn)對接各類人才需求，加快提升人才生態(tài)和公共服務(wù)質(zhì)量，加速海內(nèi)外英才集聚，服務(wù)廈門高質(zhì)量發(fā)展。廈門在提高補(bǔ)貼、配偶安置、子女入學(xué)、個(gè)稅獎(jiǎng)勵(lì)、醫(yī)療保健等六個(gè)方面優(yōu)化人才服務(wù)保障！

??主要內(nèi)容如下：

??1、提高補(bǔ)貼

??新引進(jìn)博士、碩士、“雙一流”及世界排名前200名大學(xué)畢業(yè)生每人補(bǔ)貼8萬、5萬、3萬元，其他高校應(yīng)屆本科生每人1萬元。

??廈門將對2021年7月1日起新引進(jìn)的全日制畢業(yè)生補(bǔ)貼按新的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，即博士（不超過40周歲）每人8萬元，碩士（不超過35周歲）每人5萬元，“雙一流”建設(shè)高校（學(xué)科）及世界最新排名前200名大學(xué)本科（不超過30周歲）每人3萬元，其他高校應(yīng)屆本科生每人1萬元。

??2、配偶安置

??新引進(jìn)到我市有關(guān)單位的高層次人才和全日制博士，其配偶符合規(guī)定可統(tǒng)籌安排工作。

??新引進(jìn)到廈門市有關(guān)單位的高層次人才和全日制博士，其配偶為異地行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)的在編在崗人員，符合我市調(diào)配有關(guān)規(guī)定的，可根據(jù)原工作單位性質(zhì)，按對應(yīng)原則統(tǒng)籌安排工作；其他崗位的人才配偶隨遷安置由市有關(guān)部門積極給予協(xié)調(diào)。

??3、子女入學(xué)

??C類及以上高層次人才子女可根據(jù)人才類型，結(jié)合本人意愿和就近入學(xué)原則，由市、區(qū)教育部門統(tǒng)籌安排入學(xué)。

??根據(jù)政策，符合要求的A+、A、B類高層次人才子女可結(jié)合本人意愿，在市、區(qū)教育部門推薦的同類優(yōu)質(zhì)公辦學(xué)校就讀；C類高層次人才子女可結(jié)合本人意愿和就近入學(xué)原則，由市、區(qū)教育部門統(tǒng)籌安排到公辦學(xué)校就讀。

??4、人才安居

??政府擁有人才住房產(chǎn)權(quán)可按比例逐年贈(zèng)送給人才，人才住房滿10年后上市交易可免繳相關(guān)費(fèi)用。

??高層次人才可按現(xiàn)有規(guī)定以市場價(jià)45%的價(jià)格申購100-200平方米人才住房，人才住房交房入住滿5年且在廈工作滿5年后，政府擁有產(chǎn)權(quán)可按比例逐年贈(zèng)送給人才，人才住房滿10年后上市交易不再向政府繳交土地收益等費(fèi)用。

??而且廈門有關(guān)部門正在研究更優(yōu)惠的人才住房保障體系，近期將推出在廈大學(xué)生“五折租房”等舉措。

??5、個(gè)稅獎(jiǎng)勵(lì)

??B類及以上高層次人才，按個(gè)人所得稅地方留成部分的一定比例給予補(bǔ)貼

??在我市企事業(yè)單位工作的B類及以上高層次人才，年個(gè)人所得稅滿足相關(guān)條件的，按個(gè)人所得稅地方留成部分的一定比例給予補(bǔ)貼。其中，年個(gè)人所得稅8萬元（含）以內(nèi)的部分補(bǔ)貼50%，年個(gè)人所得稅8萬元（不含）至25萬元（含）以內(nèi)的部分補(bǔ)貼75%，年個(gè)人所得稅25萬元（不含）以上的部分補(bǔ)貼100%。補(bǔ)貼期限為5年。

??6、醫(yī)療保健

??符合條件的人才可分級享受醫(yī)療保健待遇

??符合條件的人才可分級享受醫(yī)療保健待遇：A+類高層次人才享受一級醫(yī)療保健待遇，A類高層次人才享受二級醫(yī)療保健待遇，B類高層次人才和符合現(xiàn)行三級保健對象范圍的C類人才享受三級醫(yī)療保健待遇，其他未納入保健對象范圍的C類人才可享受目錄內(nèi)自付診療費(fèi)用按三級保健對象報(bào)銷待遇。